Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures par semaine

Conditions d'exercice :

L'équipe soignante de Las Mélaïes :
- Vous intégrerez une équipe de 18 aides-soignants, 3 infirmiers, 1 infirmier référent, et 1 médecin coordonnateur
- Les équipes interviennent régulièrement auprès de l'ensemble des résidents de l'établissement (rotation d'équipes)
- Les prises en charge de résidents les plus complexes sont systématiquement réalisées en binôme
- Deux aides-soignants sont particulièrement chargés de faciliter l'organisation du travail entre les équipes

Les horaires de travail :
- Journées continues de 7 heures en semaine
- Le week end, maximum de 5 journées en coupure par mois, d'une durée de 10 heures
- 1 week end sur 2 travaillé
- Les journées de travail débutent au plus tôt à 7h, et pour se terminer au plus tard à 21h30
Les plannings mensuels sont établis à l'avance, en prenant en compte, dans la mesure du possible, les impératifs de chaque salarié. Par ailleurs, les salariés ont la possibilité d'échanger leurs horaires si besoin, tant qu'ils respectent les contraintes légales.

Les jours de coupure, les salariés peuvent profiter d'un espace de repos (appartement aménagé) pour se détendre devant la télévision, dormir, manger ou vaquer à toute autre occupation. Ils peuvent également optimiser leur temps de coupure pour faire des courses dans les commerces situés dans le centre du village ou au supermarché tout proche.

Le déroulement de la journée de travail :
- L'ensemble des tâches à réaliser pendant la journée est listé sur support papier
- Chaque salarié dispose d'un téléphone pour communiquer avec ses collègues de travail
- Chaque jour, un horaire est dédié à l'animation

Le matériel à disposition :
Notre groupe s'efforce de mettre en place dans nos établissements toute innovation (technologique, matérielle ou autre) qui pourrait faciliter le travail de nos salariés.
- Transmissions écrites remplacées par des zappettes, verticalisateur…
- Espace dédié aux soignants totalement rénové

Philosophie du directeur :
A Las Mélaies, nous considérons que chaque résident a son histoire, son vécu, son expérience de vie. Il a besoin de se sentir compris et accepté avec sa propre personnalité et a droit à toute notre attention et à notre respect.

Parce que sa vie ne peut plus être celle d'avant, nous sommes là pour l'aider à vivre en prenant soin de lui selon ses propres besoins et ses attentes, dans le respect de son individualité et de sa différence.

Rémunération et avantages :
- application de la CCN de l'Hospitalisation Privée du 18/04/2002
- salaire annuel brut de 21 000 à 22 000 €
- majoration des dimanches et jours fériés
- valorisation et reprise de l'ancienneté
- prime de participation
- prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 1/2 mois de salaire
- indemnisation dès le 4e jour en cas d'arrêt de travail pour maladie
- mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur sur le régime de base
- œuvres sociales du Comité Social et Economique
- possibilité d'occuper temporairement un logement de fonctions à proximité de l'établissement